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职位招聘人数工作地点

软件工程师 4 厦门

岗位职责： 1、参与机器视觉项目软件开发、调试，提供高质量的程序代码；
2、根据项目要求形成需求分析和设计文档，实现标准化开发；
3、参与或独立进行软件架构、业务逻辑和程序数据结构设计；
4、与图像算法工程师配合参与视觉平台软件开发；
5、优化现有的软件功能模块，并积极探索新技术的开发应用。

任职要求： 1、全日制本科（含）以上学历，计算机、软件、通信、自动化、电子信息等相关专业；
2、具备Windows平台软件开发经验，有工业控制软件开发经验的更佳；
3、熟练掌握C#或C++语言，熟悉.net Framework框架；
4、逻辑思维清晰，团队意识强，服从公司管理，无不良嗜好。

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算法工程师 5 厦门

岗位职责： 1、参与公司视觉检测研发工作，负责机器视觉项目的算法实现；
2、参与开发视觉系统算法功能模块，如模板匹配、blob分析、边缘检测、特征提取、尺寸检测、瑕疵检测等；
3、根据开发需求进行相关代码移植和算法模块维护管理；
4、与软件工程师配合参与视觉平台开发。

任职要求： 1、本科（含）以上学历，有较好的数学基础，动手能力强，熟悉常见的图像处理方法；
2、熟悉window操作系统，有扎实的编程基础，具备规范编程能力和良好的编程习惯，熟练掌握C#、C++等编程工具；
3、有一定的视觉开发经验和项目经历，熟悉Opencv或Halcon等图像处理库；
4、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

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AI工程师（研发方向） 1 厦门

岗位职责： 1、计算机视觉算法研发与产品研发，包括但不限于图像分类/目标检测/图像分割等等技术领域，负责相关算法设计、实现与优化；侧重设计。
2、指导深度学习技术在新项目中的应用方向，提高检测效果；
3、前沿技术研究，储备。

任职要求： 1、本科（含）以上学历，要求计算机、软件、电子信息、精仪等图像处理、模式识别、人工智能、信号处理等相关专业；
2、熟练掌握Python、C++/C#等编程工具，熟悉TensorFlow或PyTorch等深度学习框架，具有较强的编程能力；
3、具备3年以上的工业图像分析、分类等项目经验；
4、有较好的数学基础，熟悉常见的几何、统计和机器学习技术，并熟悉这些技术在图像识别领域中的应用；
5、有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力；
6、有项目经验的应届硕士毕业生亦可考虑。

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电气工程师 5 厦门

岗位职责： 1、非标设备电气设计（电气原理图设计，PLC程序设计、人机界面程序设计）；
2、指导电工根据电气原理图进行电气安装；
3、现场调试设备；
4、设备技术资料的建立及维护等；

任职要求： 1、机电类大专及以上学历，三年以上的非标设备电气设计经验；
2、熟悉PLC编程、人机界面编程；
3、性格开朗，勤学肯钻研，工作主动性强；
4、有较强的抗压能力，及有较强的团队合作能力。
5、优秀应届生亦可考虑，在校有参赛经验最佳。实习薪资3000-5000/月。

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机械工程师 8 厦门

岗位职责： 1、负责自动化项目开发、项目追踪及管理；
2、负责自动化项目、方案设计、机械结构设计、出图及零部件加工跟踪；
3、负责生产技术改进工作；
4、具有现场设备调试经验，解决现场出现的设计问题。

任职要求： 1、能独立推进公司非标设备的研发项目工作相关经验；
2、具备很强的协调、创新能力、责任心强；
3、有3C面板、继电器、半导体行业设计优先录用；
4、2年及以上的机械设计经验。
5、优秀应届毕生亦可考虑，需求人数：3-5名。

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销售工程师 2 厦门市集美区

岗位职责： 1、市场开括及短期驻点市场客户维护；
2、负责公司可靠性产品的推广；
3、项目跟进及订单处理；
4、搜集客户的需求，并跟进项目。

任职要求： 1、理工专业，有机械设备销售经验、具有机器视觉行业经验或者液晶面板厂工作经验者优先；
2、性格开朗，正直诚信，沟通能力及抗压能力强，工作主动性目的性强；
3、有良好的服务意识和团队合作精神；
4、优秀应届毕业生亦可，能适应出差。

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人力资源主管 1 厦门

岗位职责： 1. 根据公司经营计划目标和人员需求，开展招聘工作，保证人员及时补充。
2. 员工入离职、晋升、异动、考勤、档案等人事管理工作，确保各项人事工作的正常进行。
3. 协助监督控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系。
4. 负责组织员工培训、考核、目标激励、奖惩机制等方面，建立起人才成长体系。
5. 负责企业文化建设，组织团建活动。
6. 完成领导安排的其他任务。

任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2. 3年以上人资相关板块工作经验，在视觉公司或高新技术企业的最佳；
3. 熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的人力资源基础和专业知识；
4. 具备良好的沟通组织能力，有较强的团队协作精神；
5. 处于职业发展上升阶段，有上进心。
6. 主导过薪酬和绩效改革的优先考虑。

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人力资源部经理 1 厦门

岗位职责： 1、建立人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
2、根据公司的组织发展规划提供岗位设置、人员编制。对年度预算及人力成本实施管控，综合分析人力资源数据，为公司业务发展提出合理化建议；
3、招聘渠道的建立与评估，负责各部门招聘工作的落地与协调，建立和完善人才选拔体系与招聘流程；
4、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5、建立薪酬体系，负责人才梯队建设的规划和实施；
6、设计培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平、提升员工的能力和组织效益。
7、推动企业文化的宣贯落地、员工关怀活动落地反馈。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人资相关板块工作经验，有研发、生产、销售一体化的高新技术企业工作经验的最佳；
3、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的人力资源基础和专业知识；
4、具备良好的沟通组织能力、甄选鉴别能力，有较强的团队协作精神，有上进心；
5、主导过薪酬和绩效改革的优先考虑。

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IT工程师 1 厦门

岗位职责： 1、负责对公司网络进行系统管理，提供技术支持，保障公司网络安全、稳定运行；
2、负责公司硬件的维护工作，包括监控、电脑、打印机、投影仪、钉钉设备、路由器等；
3、负责OA办公系统U8、钉钉、网站、企业邮箱等管理，并解决OA系统运行过程中的问题点；
4、对终端计算机，服务器的数据进行备份和恢复，保证计算机、服务器、数据库的数据安全；
5、负责网络建设规划，组建，调试与维护；对病毒、预发病毒进行警告并提出预防、处理措施；
6、负责公司网络权限管理，服务器布置、IP分配、更改网络配置、公司网络布线；
7、负责对公司IT相关信息设备的评估，并根据公司规划，提出合理化的提升建议。

任职要求： 1、计算机、通信、电子、网络工程等相关专业，具有5年及以上企业IT管理工作经验；
2、了解ERP原理，并对制造业流程梳理及优化方面具备一定经验，熟悉OA系统的整体架构，能够完全制作流程/优化流程；
3、熟悉掌握windows网络服务配置和域权限管理；
4、熟悉SQL数据库，熟悉Wpn、防火墙技术、交换机等网络相关设备维护；
5、对各种IT相关的硬件设备和软件系统有一定的熟悉。

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会计主管 1 厦门

岗位职责： 1、协助部门经理进行财务日常管理工作；
2、负责审核公司全盘账务，包括凭证审核、成本核算、固定资产盘点等全盘财务事项；
3、负责审核税务申报报表，确保按时准确进行报税、退税工作；
4、负责公司进出口业务的全盘财务事项，包括进出口报关、退税、账务处理等工作；
5、根据公司财务制度审核公司费用报销及资金支付单据；
6、负责审核公司采购合同审批；
7、按照领导或业务部门需求整理提供相关财务数据；
8、完成领导临时交代其他财务事项。

任职要求： 1、会计学及相关专业学历；
2、3年以上工作经验
3、熟悉使用金蝶、用友财务系统、熟悉使用office办公软件；
4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、高新技术企业优惠政策、进出口税收政策等；
5、熟悉数字化技术，对财务数字化转型、智能财务有深入理解；
6、持有初级会计职称或中级会计职称可优先考虑；
7、有高新技术企业、进出口公司或上市公司工作经验者优先考虑。

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